讲师:谭小芳
助理:13733187876
培训时间:1-2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业全体员工、经理人、政府机关公务员及大学生
培训背景:
一般情况下,一个人只能发挥自身能力的40%-50%;如果能够受到良好的职业化素质教育,那么,他就能发挥其能力的80%-90%,从而提高工作的效率,同时也提升了他个人的职业竞争力。
职业化的实现,必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任,减少人际交往成本,提高整个社会的运作效率。
——欢迎进入著名专家谭小芳老师经典课程《当代竞争力之职业化培训》!
培训大纲:
第一章 职业化——21世纪第一竞争力
职业化——企业在全球化竞争中制胜的关键
职业化——中西企业的差距
第二章 职业化——成就事业的金钥匙
职业化让你最受欢迎——从要我做到我要做
职业化让你迅速成长——由普通员工到人力资源总监
职业化让你获得良好的职业声誉——口碑决定机会
职业化成就你的美好生活——家庭生活也需要职业化
第三章 职业化精神——立业之本
职业化精神——企业、个人的必需品,而不是奢侈品敬业
成功的最佳方法热诚——成就事业的保证
诚信——立人之本
团队——攻无不克的力量源泉
附录1:大局意识——微软的核心价值观
附录2:员工敬业度——3S指标考察最佳雇主
第四章 职业道德——职业人的行为规范和准则
职业道德缺失——威胁企业安全、个人发展的隐患
遵守规则——职业道德的基础
廉洁自律——职业素质的修煠
秉公办事——优秀员工的行为标准
第五章 职业规划——成就卓越的路线图
职业规划——你的未来你做主
了解自我——职业规划的关键一步
确立职业目标——明确职业生涯的发展方向
职业发展计划——引导事业成功的阶梯
适时调整职业目标——实现个人发展的有效保障
附录1:气质测评
……
第六章 职业化心态——职业人必备的心理特质
第七章 职业化习惯——成功与失败的根本性差异
第八章 职业化形象——职业人的仪表规范
第九章 团队职业化——1+1>2的关键要素
第十章 政府职业——国家竞争实力的集中体现
当代竞争力之职业化培训课程回顾
谭老师助理:13733187876
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