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由“农民工讨薪被砍断手臂”所思前不久，南京溧水中建五局工地，为手下工人讨薪未果的带工头何成波，正在工地干活时，被一群手持两尺多长的大刀和长矛的人连砍两刀后，架到了工地附近的项目部。 随后，工友王超担心其安全，前往项目部察看情况，不料又遭到那群人的追砍，左手臂被砍落在地！虽然事后引起了当地政府部门的重视，相关部门同时也对中建五局严厉的惩罚，还是让人深思和回味。象这样的事件并不止这一件，几乎每天都有可能发生。几乎都是发生在农民工身上。农民工的相关境况，只要是中国人都很清楚，生存环境的情况相当差，并且还经常有可能遭到歧视。你要你去建筑工地上转悠一下，几乎都是很呆滞的眼神看着你。每天都在超负荷的劳动，而且还经常拿不到工资。发生工伤企业还不认可。

劳动合同法已经正式实施了29天，情况怎么样，大家也许都能猜测得到，也能看得到，已经有很多企业怕承受劳动力成本上升而逃离中国。而很多企业还是照样我行我素。管你什么法律不法律，好象跟自己无关。只有一些大型的国有企业以及外资企业纷纷都在规避法律带来的风险在裁员，就没有看见一家企业为了迎接劳动合同法而给员工加薪的。我们的关于劳动合同法等相关的法律一大堆，为什么不见效果呢？在劳动合同法没有正式实施之前，人们奔走相告，劳动合同法终于能保护我们了，可是最后了劳动合同法让自己提前下了岗。问题到底出在哪里呢？笔者认为，最主要的原因是政府相关部门执法不到位。还有很多部门地方政府主义保护，因为那些地方好不容易把企业引资过来，怕企业搬走，纷纷偏向企业一边。还有地方的仲裁费用门槛很高，前不久一个地方员工被几十万的仲裁费用所瞎到，也许在08年5月1日以后，将能改变这个事实——劳动仲裁实行免费。相关部门几乎不闻不问。实在是一件很可悲的事情。还有部分企业恶作剧，居然给员工发的工资全部是零碎的小票。另外，员工还不清楚怎样维权。经常在不同的美容美发店以及饭店消费的时候，跟服务员们聊天，问他们公司是否缴纳过保险，几乎大部分人都说公司没有为自己交纳过保险。一个美容店老板跟我说，他现在有50个员工，按照上海市综合保险，每月需要为每个员工交纳200多元，一个月是1万元左右，那么一年是12万，需要洗多少头才能赚12万呢？也从来没有部门来检查过，假如来检查，也能应付过去，绝对不会花12万元。员工也不清楚怎么去维护自己的利益，总觉得很烦。另外，很多员工还不愿意跟企业签订劳动合同，而且不愿意企业给自己交纳保险，希望企业将保险发现金给自己。当然这是行不通的。通过这样的事件看出，社会保险的转移机制需要尽快建立。

希望这样的事件不要发生，希望天下永远太平。尽快理顺劳动关系，建立劳动关系的和谐机制，社会主义的和谐不会太久。企业必须尽快重视人力资源管理体系的建设，企业HR必须尽快充实自己的专业技能，员工尽快熟悉法律、政府尽快加强执法进度。